2020年

是平凡的一年，也是不平凡的一年

平凡的日月星辰輪回交替

不平凡的艱難開局遍布荊棘

我們關(guān)心成功，也關(guān)心失敗

更關(guān)心要面對的那座山

努力翻越，堅信到達

科陸2020年中總結(jié)會議

以“乘風(fēng)破浪 逆勢前行”的主題開場

客觀分析上半年的坎坷

靈活調(diào)整下半年的工作計劃

一起披荊斬棘，逆勢前行！

       2020年，開局即面臨疫情的嚴(yán)峻考驗，對整個行業(yè)造成了較大的沖擊，市場駛?cè)胂滦熊壍?。在這不平凡的上半年里，科陸全體員工萬眾一心，不畏艱難，直面市場，屢傳捷報。

       半年度戰(zhàn)役已收官，為對上半年的工作進行總結(jié)，分析得失、調(diào)整狀態(tài)、重新啟程，備戰(zhàn)下半年更為艱苦的工作，讓我們這支有激情、有活力的團隊敢打硬仗，能打勝仗，不斷奮進，砥礪前行，公司召開此次年中總結(jié)大會。會議為期四天，7月20日-22日為各部門工作總結(jié)匯報階段，7月23日下午為公司年中總結(jié)與下半年工作規(guī)劃階段。

       各部門工作總結(jié)會議

       7月20日-22日，為期三天的各部門工作總結(jié)閉門會議召開，此次會議采取各單位單獨匯報的方式進行，旨在總結(jié)各部門上半年工作完成情況。各事業(yè)部、子公司、各部門（中心）負(fù)責(zé)人就業(yè)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、KPI指標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)，總結(jié)了半年度達成情況，針對存在的問題剖析原因并提出改進措施；同時，匯報了下半年業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確重點工作任務(wù)，提出了下半年的具體策略和保障措施。期間，在聽取了各部門負(fù)責(zé)人報告的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)也對各部門的工作進行了中肯的評價，并對各部門下半年的工作提出了期望和要求。

       公司年中總結(jié)會議

       在完成了為期三天的各部門年中總結(jié)匯報會議后，7月23日下午14:00-18:00，公司于科陸大廈A座8樓會議室召開了公司年中匯報總結(jié)會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及骨干成員五十余人參加了此次會議。

       會議伊始，公司總部財務(wù)中心、營銷中心、人力資源中心和戰(zhàn)略管理部負(fù)責(zé)人熊曉建、孫俊、盧宇分別就各自領(lǐng)域工作做了工作匯報。

       隨后，公司總裁劉標(biāo)先生做了發(fā)言。劉總肯定了上半年各部門的工作表現(xiàn)，并強調(diào)，通過上半年各部門的業(yè)績和工作總結(jié)，我們看到了四點可喜的變化：首先，各部門目標(biāo)更加清晰、方向更加明確，通過目標(biāo)的牽引，圍繞部門的職責(zé)，大家“躬身入局”，有策略、有方法地開展年度各項工作，并取得了可喜的成績；第二，各部門工作成效更好，除個別單位因疫情原因沒有如期實現(xiàn)半年度工作指標(biāo)外，整體表現(xiàn)較好，實現(xiàn)了遍地開花、亮點紛呈的效果，這也體現(xiàn)了年度績效承諾書的牽引作用；第三，各單位的協(xié)同性加強，組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整落地后，圍繞統(tǒng)一目標(biāo)，各單位協(xié)同作戰(zhàn)、形成整體合力，中后臺部門勇于賦能，積極支持一線，為一線提供“炮彈”，充分發(fā)揮了團隊的作戰(zhàn)能力；第四，團隊的作戰(zhàn)士氣更強，成員在不斷進步，大家的精神面貌更好。

       之后，劉總給大家介紹了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時，與大家一起重溫了公司的使命和愿景，并描述了公司的發(fā)展目標(biāo)，圍繞發(fā)展目標(biāo)，劉總給大家規(guī)劃了一系列的戰(zhàn)略舉措。隨后，劉總給大家展現(xiàn)了上半年公司經(jīng)營管理成績,在受疫情沖擊的大背景下，公司交出了各項經(jīng)營指標(biāo)明顯改善的答卷，這具有里程碑式的意義，是全體員工共同努力的結(jié)果，也是公司磨練內(nèi)功、管理創(chuàng)新結(jié)出的“果實”。緊接著，劉總帶大家一起回顧了公司上半年工作，在“主業(yè)清晰，篤定前行”的指引下，公司的發(fā)展趨勢向好，成果增益，這得益于公司的組織優(yōu)化、績效考核、精益交付、降本增效和科技創(chuàng)新，同時也是公司在審計監(jiān)管風(fēng)控管理、資金鏈保障、歷史問題處置、光明園區(qū)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作方面取得的進步。下半年，機遇與挑戰(zhàn)并存，榮耀與艱辛同在，圍繞公司主營業(yè)務(wù)，提產(chǎn)能、抓指標(biāo)、精研發(fā)、降成本、催回款、正風(fēng)氣，公司將在繼續(xù)處置資產(chǎn)及資金回籠、持續(xù)拓展融資渠道保障資金安全、提升效率、盤活子公司資產(chǎn)、推進光明園區(qū)建設(shè)及運營規(guī)劃方面加大力度，抓機會、補短板、提能力、控風(fēng)險，為實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)奮力拼搏。

       會議的最后，公司董事長饒陸華先生做了總結(jié)發(fā)言，饒董首先肯定了在劉總的帶領(lǐng)下經(jīng)營管理團隊在這半年的工作中給公司帶來的明顯變化。在疫情肆虐的大背景下，公司頂住了巨大的外部壓力，經(jīng)營團隊精耕細作、精雕細琢、腳踏實地。成績來之不易，是對公司經(jīng)營戰(zhàn)略的充分肯定，也是一個良好的開端。當(dāng)前，國際局勢變幻莫測，疫情的影響將長期存在，經(jīng)濟下行的壓力較大，我們要團結(jié)一心，并做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，大家只有沉下心來、修煉內(nèi)功、夯實自身，公司才能在這輪的疫情中實現(xiàn)持續(xù)而有質(zhì)量的增長。所有管理干部既要“埋頭趕路”，也要“抬頭看天”，“新基建”將給行業(yè)的發(fā)展帶來巨大的收益，我們要抓住這一機遇，利用這一“風(fēng)口”，實現(xiàn)公司長足的發(fā)展。最后，饒董強調(diào)，大家對公司發(fā)展要有信心，在當(dāng)下，信心比黃金更重要。堅守信仰、堅持信念、堅定信心，共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！

       尾聲
       本次半年度總結(jié)會議的召開，既是成果的展示，也是對下半年工作的鞭策。2020年下半年，公司將以貢獻者為本，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，以“打造世界級能源服務(wù)商”為使命，對工作深度思考，凝心聚力，優(yōu)化提升團隊和組織能力，鎖定目標(biāo)，全力以赴。通過全員的通力合作推進各項工作，為全年指標(biāo)達成和公司持續(xù)健康的發(fā)展不懈奮斗。

       2020 年，“新基建”大幕已拉開，充電樁行業(yè)將迎來新一輪黃金機遇期；隨著電力體制改革力度的加大，掀起新一波增量配電的投資熱潮，圍繞增量配電的綜合能源業(yè)務(wù)將在未來幾年帶來巨大的市場商機；儲能業(yè)務(wù)也將再次迎來新發(fā)展。 

       展望未來，我們充滿信心?？脐憣⒗^續(xù)秉承“用綠色能源，使生活更美好”的愿景，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，以使命必達的精神，逢山開路，遇水架橋，走上新的輝煌。

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